حركة ترقيات الموظفين المقبلة.. التنفيذ أول يوليو.. إعلان النتيجة إلكترونيًا.. وهؤلاء ليس لهم أحقية الترقيه وتثبيت أكثر من ٥٠٠٠ موظف .
.jpg)
موعد صدور قرار ترقيات الموظفين
ومن المتوقع أن يتم صدور قرار ترقيات الموظفين خلال شهر يونيو المقبل وصدور كتاب دوري به في شهر يوليو المقبل من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ويتم إعلان نتيجة الترقية علي موقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في أواخر شهر يونيو المقبل، وتحديدا سيكون الإعلان في 23 يونيو 2023، وذلك في اليوم العالمي للخدمة المدنية.
اعتماد نتيجة ترقيات الموظفين
ويتواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مع وزارة المالية لاعتماد نتيجة ترقيات الموظفين ومن المتوقع أن يتخطى عدد الموظفين الذين سيتم ترقيتهم ما بين 400 الي 500 ألف موظف، وهؤلاء هم المستحقون للترقية خلال عام 2023 الذين استوفوا الشروط، والمدد البينية اللازمة للترقية في ٣٠ يونيه المقبل ، وسيتم تدبير التمويل اللازم لحركة الترقيات بالعام المالي الجديد.
وهناك موقع إلكتروني يمكن للموظف أن يدخل عليه ويكتب اسمه وتاريخ تعيينه، فيعرف ترقيته والمستوى الموجود عليه حاليًا، وهل هو يستحق الترقية أم لا، وإذا كان الموظف من غير المستحقين الترقية في هذه المرة، تظهر له رسالة بموعد ترقيته.
شروط ترقيات الموظفين
ومن شروط الترقية للموظفين خلال العام الجديد 2023 أن يكون الموظف مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المُرقى إليها وقضاء المدد البينية المنصوص عليها وذلك مع عدم التعويل على تقارير تقويم الأداء.
موانع ترقيات الموظفين
شملت الموانع ما يلي:إذا كان الموظف معارًا.
إذا كان حاصلًا على إجازة بدون أجر، باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.
إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو مدد تزيد على عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.
إذا كان محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفًا عن العمل، وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
وتُصدر السلطة المختصة القرار التنفيذي بترقية الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية في 30/6/2023وفقًا لأحكام القرار وتكون الترقية اعتبارًا من 1/7/2023.
ويحتفظ المرقون بمدد الأقدمية المتبقية بعد الترقية اعتبارًا من 1/7/2023، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
.
وفي حالة حصول الموظف في تقرير تقويم الأداء على تقييم منخفض، والذي قد يمنعه من الترشح للترقي في ترقيات الموظفين 2021، يمكنه التظلم على النتيجة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، من خلال التقدم بالطلب إلى لجنة تظلمات مشكلة لهذا الشأن.
وتنص المادة (31) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر قرار الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها.
الاستعلام عن أحقية الموظف في الترقية
ومن المتوقع أن يتم إتاحة الموقع الإلكتروني الخاص بالاستعلام عن مدى أحقية الموظف في الترقية من عدمه، عبر موقع الجهاز الموافق 23 يونيو، الذي يواكب الاحتفال باليوم العالمي للخدمة العامة.
ووفقا لمشروع قرار ترقية يوليو 2023 للموظفين، فإن الموظف يستحق اعتبارًا من أول يوليو 2023 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30 /6/ 2023 أيهما أكبر.
ومن المتوقع ان يتضمن القرار، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، الذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف 3 سنوات في 30/6 /2023 حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريًا.
وبعد صدور قرار ترقيات الموظفين وصدور الكتاب الدوري من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والادارة تقوم الجهات الحكومية بموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالبيانات والمستندات التالية للموظفين المُرقين بالقرار التنفيذي الصادر من السلطة المختصة:
أ - صور طبق الأصل واضحة من بطاقات الرقم القومي (سارية).
ب - بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم لكل موظف، على أن يتضمن على الأخص البيانات الآتية:
• تاريخ التعيين الفعلي على وظيفة دائمة.
• تاريخ التعيين الفرضي (إن وجد).
• تاريخ آخر ترقية.
• المستوى الوظيفي المُسكن عليه الموظف في 2/11/2016 وأقدميته فيه.
• مدد الإعارات والإجازات بدون أجر الحاصل عليها الموظف طبقًا لقرارات صادرة ابتداءً من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية.
من جانب آخر قال وزير المالية إلى أن مخصصات تعيين 70 ألف من المدرسين والأطباء والصيادلة موجودة في احتياطي الموازنة حتى تتم تلك التعيينات، حيث يتم إعلان مسابقات التعيينات الجديدة خلال العام المالي الجديد.
المركزى للتنظيم والإدارة يوافق علي تثبيت 5000 متعاقدا في البحيرة والمنيا.
موافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة علي تثبيت عدد 4342 من المتعاقدين علي حساب المشروعات والصناديق الخاصة ممن تم نقلهم علي بند 2/3 أجور موسمية.
الجهاز المركزي للتنظيم والادارة قام تثبيت 5000 من المتعاقدين بواقع 317 درجة تخصصية، 339 درجة حرفية، 356 درجة فنية، 2075 درجة كتابية، و1195 درجة خدمات معاونة، وذلك بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعه لها، ومن المنتظر اصدار قرار التثبيت الخاص بالمثبتين، فور ورود موافقة وزارة المالية وعرضها علي لجنة الموارد البشرية بديوان عام محافظة البحيرة والمنيا .
ads