مبروك لكل الموظفين القرار صدر يخص مرتبات شهر مايو ويونيو.
نستعرض لكم النقاط التاليه:
تبكير صرف مرتب شهر مايو 2023
تبكير صرف مرتب شهر يونيو 2023
تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين
استحقاق الموظفين لــ الحوافز والبدلات
قامت وزارة المالية بالاعلان عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو و شهر يونيو القادمين و التي تتضمن تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد رفعه بالاضافه الي زيادات جديدة تم
إقرارها للشهر الثاني على التوالي.
قامت وزارة المالية بالاعلان عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو و شهر يونيو القادمين و التي تتضمن تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد رفعه بالاضافه الي زيادات جديدة تم إقرارها للشهر الثاني على التوالي وذلك في إطار جهود الدولة من اجل تخفيف الأعباء عن المواطنين.
تبكير صرف مرتب شهر مايو 2023.
كما اصدرت وزارة الماليه قرارها بــ تبكير مرتب شهر يونيو لتكون يوم الأحد الموافق 18 من نفس الشهر ، على أن يتم استكمال الصرف في أيام من 19 حتى 22.
تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين.
كما قرر وزير المالية ، عن قواعد تطبيق الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة اعتبارا من أول شهر أبريل الماضي ، في إطار مجموعه تحسين الأجور التي وجه بها السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي ، و صدرت القوانين المنظمة لها في الفترة الاخيرة .
كما أعلنت وزارة المالية ، أنه بدءا من أول شهر أبريل لعام 2023، تم تعديل قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدي أجهزة الدولة و لدي الهيئات العامة الخدمية و الاقتصادية عن 10 آلاف
و500 جنيه شهرياً للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها، و8500 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها ، و7000 جنيه للمدير العام أو ما يعادلها، و6500 للأولى أو ما يعادلها، و5500 جنيه للثانية أو ما يعادلها، و5 الاف جنيه للثالثة أو ما
يعادلها، و4500 جنيه للرابعة أو ما يعادلها، و4 الاف جنيه للخامسة أو ما يعادلها، و3500 جنيه للسادسة أو ما يعادلها، ويكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر لحاملي الماجستير 6000 جنيه شهرياً، وحاملي الدكتوراه مبلغ 7000 جنيه.
استحقاق الموظفين لــ الحوافز و المكافآت و البدلات.
كما اكدت وزارة المالية أن الموظف أو العامل يستحق حافزًا تكميليً يمثل الفرق بين إجمالي الأجر و فئات الحد الأدنى للأجر مع الأخذ في الاعتبار عند حساب الفرق أي مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية لها صفة العمومية أو الجماعية أو الدورية
سواء تم صرفها لمرة واحدة أو العديد من المرات عن الفترة الماضية من العام المالي 2022/2023، و أثر تطبيق قانون رقم 18 لسنة 2023 بتبكير موعد استحقاق العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و زيادة الحافز الإضافي
للعاملين بالدولة، كما تم اقرار منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام و قطاع الأعمال العام ، على أن يتم احتساب متوسطها الشهري بالجنيه في مطلع شهر أبريل عام 2023.
ads