س / ما هو الفرق بين أجر الإشتراك / الأجرالأساسى / الأجر الشامل / المعاش ؟
- أجر الاشتراك
هو الراتب التأميني التي ستحسب على أساسه
حصة العامل وحصه الحكومه اوصاحب العمل في التأمينات
له حد أدنى ١٤٠٠ ج و حد أقصى ٩٤٠٠ ج
- يمكن أن يساوي نفس قيمة الأجر الشامل
ولا يمكن أن يكون أكبر منه
- يمكن أن يقل أجر الأشتراك عن الأجر الشامل
وفى حال وجود بدلات معفاه
يجب ألا تجاوز هذه البدلات المعفاه ٢٥٪
من أجر الاشتراك
- الأجر الأساسي
يتم تحديده على الاساسى ٢٠١٥
- لا تحسب على اساسه حصة العامل
او صاحب العمل في التأمينات
س/ ماهو الهدف من الأجر الأساسي فى ٢٠١٥؟
- لحساب رصيد الاجازات المتبقيه قبل صدور قانون الخدمه المدنيه مع إضافة العلاوات الخاصه على اساسى ٢٠١٥ للمخاطبين وغير المخاطبين لقانون الخدمه المدنيه
بخلاف حساب الحوافز على أساسى ٢٠١٥ وكانت بنسبه مئوية من أساسي ٢٠١٥ واللى أصبحت الآن مبلغ مقطوع
- الأجر الشامل
هو إجمالي ما يتقاضاه الموظف من اجر وظيفى ومكمل من حوافز ومزايا وبدلات
اوأجر أساسي وحوافز و مزايا و بدلات
سواء كانت معفاة او غير معفاة
- يزيد الأجر الشامل عن أجر الاشتراك حال تعدى الاجر الشامل ال ٩٤٠٠ ج قيمة اجر الاشتراك لأن مازاد عن ٩٤٠٠ ج معفى من التأمينات
ويجب ألا تجاوز البدلات المعفاه ٢٥٪ من أجر الاشتراك ال ٢٥% من أجر الاشتراك اى كان لكن لايتعدى ال٩٤٠٠ ج
- المعاش
هو المعاش التي ستحسب على أساسه
معاش العامل في التأمينات
له حد أدنى ٩١٠ ج و حد أقصى ٧٥٢٠ ج فى ٢٠٢٢
ويصل الحد الأدنى ١٤٩٥ ج وحد أقصى ١١٦٠٠ ج فى ٢٠٢٤
والسبب فى ضعف المعاش فى السنوات السابقه اجر الاشتراك المتدنى
أن من يحدد مبلغ التأمينات هو المبلغ التأمينى (اجر الاشتراك) و مدة الاشتراك، بحيث أن مبلغ التأمينات (اجر الاشتراك)اذا كان كبير و مدة كبيرة يحصل العامل على مبلغ (معاش) كبير وده الجديد فى قانون التأمينات الجديد المطبق ابتداء من يناير 2020.
