اعلان رسمي جديدة بخصوص مسابقة 30 الف معلم .. وبشري لخريجي كليات التربيه واداب ورياض الاطفال .

تفاصيل جديدة بخصوص مسابقة 30 الف معلم  وبشري لخريجي كليات التربيه واداب .




كشف مصدر مسؤل داخل وزارة التربيه والتعليم المصرية في تصريحات خاصه لبوابة الاهرام ..
 ان اي معلم سبق له العمل بالحصة او التعاقد او العمل  ك متطوع او حتي متعاقد سابق من ال 36 الف معلم
لن تكون له الافضلية عند التعيين.

والكل سيكون سواسية امام شروط المسابقة التي تبداء خلال الاسابيع القليلة القادمة .

«تعليم الشيوخ» ايضا تناقش اقتراح تأهيل طلبة كليات التربية لسد عجز المعلمين.

تعقد لجنة التعليم بمجلس الشيوخ، برئاسة النائب نبيل دعبس، اجتماعها يوم الأحد المقبل، لمناقشة الاقتراح برغبة المقدم من النائبة راجية الفقي، عضو المجلس عن تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين، بشأن تأهيل الطلبة بكلية التربية بالجامعات الحكومية في المرحلة الثالثة والرابعة لسد العجز في أعداد المعلمين في المدارس الحكومية.


وكشفت مصادر مسئولة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، استعدادات الوزارة لمسابقة تعيين 30 ألف معلم، موضحة أنه تم الانتهاء من تحديد التخصصات المطلوبة وخريطة العجز على مستوى المدرسة والمادة الدراسية وتم إرسالها إلى جهاز التنظيم والإدارة استعدادا للإعلان عن فتح باب التقدم خلال الفترة المقبلة.




وأكدت المصادر على أن فتح باب التعيين سيكون على مستوى المحافظات وفق الاحتياجات وأعداد العجز والتقدم سيكون على مستوى المحافظة أي أن كل محافظة سوف تقبل أبنائها وفق محل الإقامة لكل متقدم حتى لا يطلب بعد التعيين النقل أو العمل في مدرسة قريبة منه قائلة: لن يكون بعد التعيين تقليل اغتراب لأن الوزارة لن تسمح بأن تكون مدرسة بها أعداد كبيرة من المعلمين ومدرسة أخرى في منطقة معينة في نفس المحافظة تعانى من عجز، متابعة: سيكون هناك عدالة في توزيع المعلمين الذين سيتم تعيينهم وفق العجز في كل مدرسة على مستوى الإدارة والمديرية والمحافظة.



وأوضحت المصادر، أنه سيتم تعيين احتياجات المرحلة الابتدائية ورياض الأطفال في التخصصات التي تحتاج إلى معلمين سواء معلم فصل أو مواد أخرى، مضيفة أنه سيتم عقد امتحان سوف يخوضه كل من تتوافر فيهم الشروط ويتقدمون للمسابقة، موضحة أن اجتياز الامتحان أول مراحل الاختيار، حيث توجد عدة ضوابط وشروط للمفاضلة، أولها اجتياز الامتحان الذى يعقد في التخصصات وأيضا يضم أسئلة تتعلق بالتكنولوجيا لقياس مهارات الخريج، إضافة إلى التقدير الحاصل عليه المتقدم، كما سيتم تحديد أولوية التعاقد فيما يتعلق بالسن.

وأشارت المصادر إلى أن التعيين سيكون مع بداية العام الدراسى المقبل 2022،2023، مشيرة إلى أنه سيتم التعيين على الحد الأدنى للأجور.


وتابعت المصادر: أن كل مراحل المسابقة سوف تتم بشكل إلكترونى دون تدخل أي عنصر بشرى خاصة الامتحانات والمفاضلة إضافة إلى مرحلة التقديم الأساسية، مضيفة أنه لا يوجد أي مفاضلة لأى فئة تتقدم سواء من سبق لهم العمل بالحصة أو التطوع بل الجميع يحصلون على نفس الفرصة سواء في المفاضلة أو التعيين، قائلة: لن تكون هناك أي وساطة أو محسوبية أو تدخل من أحد لاختيار خريج على حساب آخر.


وشددت المصادر على أن الوزارة تحتاج إلى معلمين يتمتعون بقدرة كبيرة ومهنية وثقة في النفس تناسب التطوير الكبير الذى يحدث في التعليم المصرى وأيضا القدرة على التعامل مع طرق التدريس الحديثة والتكنولوجيا التي تم إدخالها في نظام التعليم، كما يجب أن يكون المعلم لديه الرغبة في التطور السريع الذى يحدث بشكل متواصل في التعليم.











ads



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-