أخر الاخبار

الاوراق المطلوبة وطريقة الخروج وكيفية حساب المعاش المبكر بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد

 

ببساطة تعرف على طريقة الخروج وكيفية حساب المعاش المبكر بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2020.






نقدم لكم بطريقة بسيطة شروط المعاش المبكر مع ذكر شروط الخروج على المعاش وفقا لقانون المعاشات الجديد مع طريقة حساب المعاش في قانون التأمينات الجديد

ببساطة شروط الخروج على المعاش المبكر

 شروط الخروج للمعاش المبكر وفقا  قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 ، في الآتي:

1- توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
2- أن تكون تلك المدد بما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون.


3- تتضمن تلك المادة ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.


4- تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.


5- لن يتم إيقاف من استحق معاشا مبكرا، ومن يرغب في التقدم لصرف المعاش المبكر، يجب توافر الشروط المنصوص عليها في قانون التأمينات مجتمعة.


الأوراق المطلوبه لعمل معاش مبكر.



١- برنت تفصيلي يدون فيه ٢٠ سنه تأمين ومستقيل حاليا
٢- صوره البطاقة الشخصية
٣- توكيل رسمي عام قضايا.







لو عايز تخرج معاش مبكر دة جدول حساب قيمة المعاش والمدة المستحقة طبقا لهذا الشرط بقانون التامينات.



1- اعرف هتطلع معاش على سن ال 60 أو حتي ال 65 ، طبعا علي حسب عمرك . لأنه سيتم زيادة سن الخروج بداية من سنة 2030 ، وعلي سبيل المثال مواليد سنة 71 هيخرج علي 61 سنة وهكذا ، ومواليد 80 هيخرجوا معاش على سن ال 65 .


2- من صورة جدول معامل حساب قيمة المعاش اعرف المعامل الخاص بك حسب عمرك انهاردة . لو عاوز تخرج مبكر .
لنفرض انك من مواليد قبل 71 ، لذلك تكون فى العمود الأول من الجدول وهو الخاص بسن الخروج على ال 60
لنفرض ان سنك انهاردة 55 سنة فيكون المعامل 60
............ولو سنك انهاردة 50 سنة يكون المعامل 81.8........وهكذا.



من شروط استحقاقك للمعاش المبكر ان يكون لديك حسبة معاش تعطيك مالا يقل عن 50 % من اجر التسوية الأخير ............... يعني ايه ؟؟
هذا الشرط الجديد والذي جاء به قانون التأمينات الجديد رقم 148 تفسيره ملخصا كما يلي :
 

هو ان يكون لديك مدد تأمينية لا تقل عن نصف قيمة هذا المعامل الخاص بك والسابق الاشارة اليه بالفقرة رقم 2 .
مثال للتوضيح
العمر  50 سنة ، وتعيين فى 1995م
يكون اليوم فى 2021 له مدة تأمينية 26 سنة .  هل يستحق معاش مبكر ؟
للأسف لا يستحق لأن المدة المطلوبة منه هي  0.5 * 81.8  وتساوي 40 سنة و11 شهر .
هتسأل ازاي كده ؟!  هو هيتعين وهو عندو 9 سنوات ؟! ده شيء غير منطقي  لأن التأمينات لا تقوم بالتأمين الا بعد سن ال 18 سنة !  للأسف هو القانون كده .
مثال اخر
العمر  58 سنة ، وتعيين فى  1992م
 

كده يكون له مدة تأمينية 29 سنة ، هل يستحق معاش مبكر ؟



نعم يستحق لأن المدة المطلوبة منه هى 0.5 * 50  وتساوي 25 سنة فقط ، ويتم التسوية للخروج المبكر ولكن دون صرف اي مستحقات او معاش الا بدءا من عمر 60 عام .
 

ياريت كل واحد يحسبها لنفسه ويعرف لأن اللى هيقدم على معاش مبكر هيم قبول الطلب وبعد الدراسة هيقال له لا تستحق وتعتبر استقالة وليس من حقه الرجوع او سحب الطلب ، ولا يستحق اي حقوق لا عند ال 60 ولا حاليا ، الا تعويض الدفعة الواحدة ، وده موضوع تاني خالص وله شروط مختلفة .









تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق
              

    👈 تابعونا علي صفحتنا فيس بوك 👉




    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -
    اغلاق AdsX