التنظيم والإدارة تعلن تعديل الرواتب بعد إضافة علاوة ٥ ٪ بأثر رجعي من يوليو ٢٠٢٢
أنهى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة دراسة قرارات ترقية العاملين فى 83 جهة، ما بين وزارات وهيئات وجامعات، خلال النصف الأول من العام المالى الحالى 2022-2023، ممن أتموا المدد البينية اللازمة للترقى اعتبارًا من أول يوليو الماضى، بالإضافة إلى استيفائهم شروط الترقية وعدم وجود أى موانع قانونية تسقط الحق فى الترقية.
شملت قرارات الترقية العاملين فى وزارات قطاع الأعمال العام، شئون المجالس النيابية، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة الدولة لشئون الهجرة والمصريين بالخارج، و18 جامعة حكومية، هى: جامعة القاهرة، جامعة عين شمس، جامعة المنوفية، جامعة الأزهر، جامعة حلوان، جامعة المنصورة، جامعة العريش، جامعة الزقازيق، جامعة أسيوط، جامعة بنها، جامعة كفرالشيخ، جامعة بنى سويف، جامعة جنوب الوادى، جامعة مطروح، جامعة سوهاج، جامعة بورسعيد، جامعة المنوفية، جامعة بنها.
وأشار التقرير إلى أن من أبرز الجهات التى شملتها قرارات الترقية: الهيئة القومية لسكك حديد مصر، هيئة الدواء المصرية، المركز القومى لبحوث البناء والإسكان، الهيئة العامة للطرق والكبارى والنقل البرى، الجهاز الإقليمى لتشغيل مترو الأنفاق، صندوق التنمية الحضرية، الجهاز القومى للتنسيق الحضارى، هيئة تنفيذ مشروعات المحطات المائية لتوليد الكهرباء، المؤسسة العلاجية، الهيئة المصرية العامة لحماية الشواطئ، مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار، المجلس القومى للطفولة والأمومة، الهيئة الوطنية للإعلام، الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الهيئة العامة للأرصاد الجوية، مصلحة الخزانة العامة وسك العملة، معهد التخطيط القومى.
وأوضح أن جميع العاملين ممن شملتهم قرارات الترقية يستحقون علاوة قدرها 5% من الأجر الوظيفى اعتبارًا من شهر يوليو الماضى، تصرف بأثر رجعى لمن تأخر تاريخ استصدار قرارات ترقيتهم عن الموعد المحدد فى يوليو 2022، حيث سيتم تعديل رواتبهم بعد إضافة علاوة الترقية عن المدة من شهر يوليو وحتى تاريخ صدور قرار الترقية.
.
ads